Кредитная история и ее роль при устройстве на работу

Из статьи Вы узнаете:

Что может усложнить жизнь должников
Чем грозят новые изменения
Можно ли исправить ситуацию

Банки ведут борьбу с должниками по разным видам займов. В этом противостоянии победа то за одной стороной, то за другой. Бывает, что чего-то добиваются и должники. Примером является предписание Роспотребнадзора о том, что в разбирательствах (судебных) о правомерности передачи долгов сторонним организациям (коллекторам) следует быть на стороне заемщиков.

Но стоит отметить, что данная победа была временным явлением. Вышел закон, согласно которому передача долгов коллекторам правомерна. Поэтому в противостоянии с должниками, как правило, выигрывает финансово-кредитное учреждение.

Что может усложнить жизнь должников

В настоящее время у банков есть одно достаточно серьезное преимущество, способное значительно усложнить жизнь заемщика-должника. Летом этого года, а точнее с июля 2014 в силу вступают законодательные изменения, которые позволят работодателям смотреть истории по кредитам у своих соискателей. Иначе говоря, искать работу станет сложнее тем, у кого с банками не все гладко. Многие считают, что такую меру нельзя назвать разумной, так как это не повлияет на возврат долгов. Но вот жизнь некоторым людям такое усложнит.

Размеры просроченных долгов не уменьшатся. Даже наоборот ситуация может усугубиться. Жизнь многообразна, случается все что угодно. Если человека увольняют, он теряет материальную стабильность, берет в долг. Это не означает, что он намеренно не отдает деньги своим кредиторам по каким-то внутренним убеждениям. Ответственные люди всем сердцем желают изменить такое положение дел, хотят найти новую работу. А из-за работы банков все станет сложнее. Испорченная кредитная история соискателя может ему помешать. Если человек не был должником банка, то у него появится неявное преимущество, но оно может быть решающим при устройстве на работу.

Чем грозят новые изменения

Возможно, будут случаи, когда работодатели не захотят брать специалиста высокой квалификации, у которого есть все нужные качества, только из-за того, что в определенном банке этот претендент не погашал своевременно кредит. Тут возникает вопрос? Как отдавать долг, если человек не может найти себе работу? Словно замкнутый цикл. Люди будут попадать в непростые ситуации, но выхода из такой долговой ямы для многих не будет. Как расплачиваться по своим займам, если не дадут шанса, чтобы выбраться. Где брать новые доходы, если невозможно трудоустроиться?

Остается надеяться, что не все работодатели будут сторонниками подобных позиций. Вероятно некрупные компании, в которых сотрудники не публичные люди, будут проверять истории по кредитам лишь из любопытства. Если нет необходимости в превосходной репутации, то никто не будет отказывать в трудоустройстве из-за долгов банкам. Но стоит отметить, что и тут возможны разные ситуации. Когда речь идет о какой-то старой просрочке, которая давно улажена – это одно. А если человек задолжал крупную сумму денег и не вернул ее, то это станет поводом задуматься. Особенно такое настораживает, когда речь о недавнем прошлом. Такое может не понравиться любому работодателю.

А если работа человека связана с деньгами? Тогда она человеку не светит, даже если долг был старым и заемщик уже все уладил с кредитором. Человека могут спросить на собеседовании о том, откуда этот долг, почему он его не вернул или отдал несвоевременно.

Поэтому со второго месяца лета этого года соискатели должны при подготовке к собеседованию понять, как отвечать на традиционные вопросы при трудоустройстве, а также быть готовыми к тому, что спросят, почему кредит на определенную сумму так и не отдали банку. В истории по кредитам можно увидеть не только крупные займы, но и те, что поменьше. Поэтому надо быть готовым к ответу на любой вопрос по когда-либо взятым кредитам.

Можно ли исправить ситуацию

Еще с июля в истории по кредитам будут данные о долгах перед МФО (микрофинансовые организации). Это хорошо и плохо одновременно. С одной стороны – это шанс исправить кредитную историю. МФО дают в долг всем, не проверяя кредитные истории, а это возможность улучшить в этом плане свою репутацию. У такой организации можно взять кредит, вернуть его своевременно, улучшив свою историю по кредитам. После этого даже банки могут начать выдачу займов, да и работодатели возьмут такого сотрудника к себе.

Но с другой стороны слишком большое число долгов может стать плохой характеристикой человеку. Кредиты в МФО должны быть крайними случаями, когда деньги срочно нужны, а взять их негде. Если человеку приходится бать у них в займы часто, то это говорит о том, что человеку постоянно не везет или что он не умеет распоряжаться своим бюджетом, планировать его и управлять своими расходами. Это не самые положительные характеристики. Получается, что июньское изменение только загонит людей глубже в долги. Людям с плохими историями будет непросто, пока не узаконят банкротство физлиц. А произойдет это нескоро. Остается надежда на вменяемость работодателей, которые должны понимать, что есть разные обстоятельства, по которым люди могли не возвращать долги своевременно, многие из них вполне объяснимы.

Вот некоторые из причин, которые могли испортить историю, но они не характеризуют людей с плохой стороны:

Сокращение.
Потеря рабочего места. Например, из-за плохих доходов человек решил сменить профессию, чтобы получать больше и отдать свои долги.
Ошибки банка.
Задержки зарплаты.
Болезнь, из-за которой пришлось направить часть доходов в определенный период на медикаменты и лечение.

Для Запада проверка кредитных историй – это общепринятая практика. Но менталитет там отличается от нашего, в этих странах другое отношение к обязательствам, да и уровень финансовой грамотности людей выше.

Вывод: С июля 2014 года работодатели смогут проверять кредитные истории соискателей. Многие считают, что это только загонит заемщиков глубже в долговую яму.